現在建筑行業(yè)越來越趨于規(guī)范化，2018年11月27日，住房和城鄉(xiāng)建設部發(fā)布了關于人員掛靠行為專項整治的相關通知，規(guī)定從2018年12月至2019年1月底有相關問題的人員、建筑單位，應及時辦理注銷等的手續(xù)，在企業(yè)自查自糾期間，對于整改的企業(yè)符合規(guī)定的，可以根據實際情況不在追究相應的責任。

掛證可以說是建筑行業(yè)無法說出的秘密，近年來，為了整頓和規(guī)范建筑市場秩序，國家不斷加大查處力度，重點查處違法違規(guī)企業(yè)和個人，在四庫一平臺的不斷完善下，掛證現象將逐步被取消。

哪些行為會被認為掛證的行為呢?以下是幾種掛證的情況，建筑企業(yè)可以檢查是否存在掛證的行為，并在指定的時間范圍內處理，以避免不必要的麻煩。

1、人員證書匹配，社保分離

人員資格證書和本人在同一個單位，但原單位社保還沒有轉出，仍由原單位代為繳納，這種情況與資質證書和人員社保信息，屬于掛證行為。

2、人員和社保信息統(tǒng)一，證書分離

人員離開了A單位，目前就職于B單位，社會保障由B單位支付，但證件仍未在A單位沒有轉出來，在這種情況下，人員社會保障信息和資格證書信息不符，屬于掛證行為。

3、一個證書多個社保

在A單位工作，A單位繳納社保，證書卻跨省掛靠在另一個單位，證書所在的B單位也為其繳納社保，社保進行重復交納，全國社保聯網之后很容易被查出來，屬于掛證行為。

4、在同一地區(qū)，證件和社保信息不統(tǒng)一

(1)人員在一個單位工作，此單位未為其繳納社保，但證書掛靠在另一個單位，并為其繳納社保，雖然證書信息和社會保障信息是統(tǒng)一的，但是人員并未實際在崗，屬于掛證行為。

(2)人員具有資格證書，但屬于自由職業(yè)者，沒有社會保障信息，證書掛靠在一個企業(yè)，企業(yè)為其繳納社保，雖然證件和社保信息是統(tǒng)一的，但它屬于人證分離，實行人臉識別之后很容易被查出，屬于掛證行為。

5、人員有多個證書，像水利，交通等，但是分別注冊在兩個不同的單位，兩個單位為其購買社保;或者只有一家公司為其繳納社保，都會出現重復繳納社?；蛘咦C書和社保信息不同意的情況，屬于掛證行為。

6、國家事業(yè)單位人員和機關工作人員

人員獲得資質證書后，掛靠給企業(yè)項目或公司資質的行為都是掛證行為，作為國家機關或事業(yè)單位的工作人員，一旦被發(fā)現，原工作單位也將受到極大的負面影響。

7、證書信息泄露

個人資質證書丟失，信息泄露，并出售給企業(yè)進行資質申報，即使企業(yè)購買社保也屬于人證分離，或者重復繳納社保，屬于掛證行為。

綜上所述，存在以上行為都屬于掛證行為，一旦辦理不當，很可能會撤銷證書并列入黑名單，影響未來的工作和生活，如果在建筑資質辦理上有疑問請咨詢資質管家。

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