在建筑行業(yè)，資質(zhì)證書一直都是建筑市場的入場券，建筑企業(yè)的生存發(fā)展與資質(zhì)的等級、類別和范圍息息相關，國家也一直在對資質(zhì)進行改革。資質(zhì)改革的同時，原有的市場競爭格局也被打破了，那么這對中小建筑企業(yè)來說意味著什么?是好事還是壞事呢?

　　資質(zhì)改革對中小建筑企業(yè)來說意味著什么

　　根據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，民營建筑企業(yè)數(shù)量上占我國建筑企業(yè)的80%以上，持有特級資質(zhì)的僅占1/3，多數(shù)建筑企業(yè)都是持二、三級資質(zhì)的中小型民營企業(yè)，長期徘徊在低端建筑市場。在憑資質(zhì)定英雄的建筑市場上，競爭優(yōu)劣一目了然，更是一度形成了“強者更強，弱者更弱”的局面，中小建筑企業(yè)被壓制到永無翻身之地。

　　為了解決建筑行業(yè)的不均衡發(fā)展，2014年以來，一直在淡化企業(yè)資質(zhì)、強化個人執(zhí)業(yè)。比如：

　　1、取消了特級資質(zhì)和一級資質(zhì)標準中承包下限的限制。

　　2、勞務分包資質(zhì)全國試點，多地取消了勞務資質(zhì)。

　　3、深入推進建設工程企業(yè)資質(zhì)行政審批制度改革，修訂完善企業(yè)資質(zhì)標準，科學設置考核指標，減少資質(zhì)數(shù)量。

　　4、大力推進工程總承包。

　　細看資質(zhì)改革的相關政策，就會發(fā)現(xiàn)其實一方面在淡化專業(yè)資質(zhì)，一方面不斷地在強化總包資質(zhì)，總包資質(zhì)升級的門檻也越來越高，導致行業(yè)之間的競爭更加激烈。資質(zhì)改革對中小建筑企業(yè)來說，形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì);沒有資質(zhì)，就接不到工程，何談業(yè)績。

　　建筑資質(zhì)改革是好事還是壞事

　　資質(zhì)改革就是為了改變現(xiàn)階段建筑市場弱肉強食的現(xiàn)狀，但是對于已經(jīng)擁有多個一級、特級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)來說，淡化資質(zhì)不等于取消資質(zhì)。資質(zhì)改革后更是抬高了總承包資質(zhì)的門檻，當總包資質(zhì)越來越難申報，就會造成物以稀為貴的局面。

　　總包工程在招投標時，光是資質(zhì)方面就能刷下去一大批中小企業(yè)，還沒開始就能猜到結(jié)局，中小企業(yè)在沒有資質(zhì)接項目的情況下，只能被迫擠出建筑市場，數(shù)量超80%的企業(yè)受到?jīng)_擊難以發(fā)展。當然，對還沒有進入即將進入建筑行業(yè)的那一部分民營企業(yè)來說，淡化了專業(yè)資質(zhì)即“小資質(zhì)”，也意味著進入門檻的變低。

　　資質(zhì)改革的出發(fā)點是好的，但是理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感，具體能不能從根本上解決建筑企業(yè)的困局，還是需要時間來證明。