資質(zhì)代辦對資質(zhì)復(fù)評就位3點建議。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)復(fù)評換證的過程其實就是一次重新洗牌的過程，相關(guān)資質(zhì)的所有建筑業(yè)企業(yè)全部要按照新標準重新就位，達到新資質(zhì)標準要求的則領(lǐng)到新證書，不能達到的則原有資質(zhì)作廢，需要降一級或重新從最低資質(zhì)開始申請。因此，建筑資質(zhì)代辦公司對建筑企業(yè)資質(zhì)就位有如下建議：

資質(zhì)代辦對資質(zhì)復(fù)評就位3點建議

一、抓緊解決人員到位的問題

本次資質(zhì)復(fù)評資質(zhì)就位，重中之重是滿足建造師、持證上崗的現(xiàn)場施工管理人員的要求，要盡早做好招聘和培訓(xùn)的規(guī)劃工作。全國近10萬家建筑業(yè)企業(yè)都在重新就位，都在爭取具有相應(yīng)資質(zhì)的人員，行動越早則越主動。(新資質(zhì)標準對企業(yè)人員進行了哪些修改?)

二、做好主管部門的溝通

本次復(fù)評換證資質(zhì)就位中由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責(zé)審批的一級資質(zhì)等企業(yè)，大部分已委托給省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門核查，住建部對省廳的相關(guān)工作進行抽查。企業(yè)一定要加強與省市級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的溝通，及時了解相關(guān)動態(tài)。根據(jù)特級資質(zhì)復(fù)評就位的情況看，住建部也比較重視地方住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的意見。

三、資金保障

在合理評估前提下，建議撥付專項資金予以保障，新《標準》中關(guān)于人員的要求，可能會涉及一定人員的招聘和培訓(xùn)考證的工作，同時技術(shù)裝備的補充、商務(wù)溝通等等都需要資金的投入。

因此，需要資質(zhì)就位的企業(yè)要先解決人員問題，做好部門之間的溝通，并且要有充足的資金保障。建議建筑企業(yè)選擇資質(zhì)代辦公司辦理資質(zhì)換證，具體可咨詢：18931122505。